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　　bet356体育应届毕业生简历加分项大学生知道几个？赶紧收藏吧！非常有用！这是能够让HR最直观看到你能力的东西，如果两个差不多水平的求职者的简历摆在面前，一个有专业技能证书，另一个没有，你会选择哪一个呢?(英语四级、计算机二级这些能写的都写上，尤其四级，很多企业对于英语水平还是很看重的，所以最好把四级过了，大四四级还没过的建议你赶紧抓住最后一次机会。

　　学历越高，HR就越可能倾心于你，还有在校的学习成绩，如果学业成绩很好也一定要写上去，这也可以很直观的看到你的学习能力很强。

　　如果你是应届生没有什么工作经历，在校的经历也可以写上去，例如当了班干、社团或者部门负责人等等领导组织或参与的官方活动、晚会、比赛、维护过的官微或公众号。公众号目前还是比较热的，算加分项。重要的是有成绩，比如组织的活动获得了什么称赞，公众号微博涨粉多少，互动怎么样。一句光秃秃的“锻炼了XX能力bet356体育，具有XX素质”，自己写的时候都觉得尴尬。

　　不要只写是什么干部，关键是你在任职期间组织了什么活动，结果如何。可以稍微加点水分，把参与写成组织，因为学生活动的策划过程，分工本来就比较模糊，能自圆其说就行。

　　个人能力：学习能力，适应能力，执行能力要表达得润物细无声的话，可以直接放在经历部分bet356体育bet356体育，每条经历都能明显让HR感受到你对应的能力。

　　理想薪资不要给区间范围，要给一个确定的数字，面试时，当HR主动问及你的理想薪资，如果你试着给出自己理想薪资的一个区间范围，例如岗位薪资是4K-6K，你的理想薪资是5K-7K。